فرصت سوزی مدیران قابل بخشش نیست.
محمد اکبری
فعال فرهنگی واجتماعی ????
رویکرد گلچین مدیران فرصت ساز باید نصب العین دولت چهاردهم قرار گیرد.تا اینکه مجدد گرفتار مدیران فرصت سوز نشویم.
جناب آقای دکتر سالار قاسمی مدیرکل آموزش وپرورش استان البرز دولت دوم آقای روحانی از جمله مدیران فعال بودند که متاسفانه فرصت سوزی درحوزه مدیریت ایشان بیشتر از فرصت سازی در حوزه ی مهمترین دستگاه انسان ساز کشور یعنی آموزش وپرورش استان شاهد بودیم . توجه به نیروی انسانی کارآمد دارای اهمیت ویژه می باشد که سبب رشد وتوسعه آموزش وپرورش خواهد شد که متاسفانه فرصت سوزی در آن دوره طلایی موجب دلسردی افراد متخصص در حوزه تعلیم وتربیت گردید.
وقتی مدیران درگیر مسائل حیاتی هستند و روی آنها متمرکز می‌شوند روی سایر مسائل و فرصت‌ها تونل میزنند و چیز دیگری نمی‌بینند. برای درک بهتر این موضوع می‌توان به مثالی از کتاب «فقر احمق می‌کند» رجوع کنیم که به آمار مرگ میر آتش نشان‌ها در حوادث رانندگی می‌پردازد که در نتیجه آن آتشنشان‌ها که افرادی خبره در موضوعات ایمنی هستند و رانندگی بسیار محتاط و قانونمندی در زندگی شخصی خود دارند در هنگام عملیات بسیار دچار سوانح رانندگی شده و بسیاری از آنها به دلیل نبستن کمربند ایمنی منجر به مرگ آنها شده است. این موضوع نشان می‌دهد که ما چطور وقتی روی موضوعی حیاتی تمرکز می‌کنیم چه حجمی از توجه و حواسمان را به آن موضوع می‌دهیم و از مواردی کلیدی و مهمی که تا پیش از این آگاه بودیم و رعایت می‌کردیم چشم پوشی می‌کنیم. در واقع آتشنشان‌ها به دلیل تمرکز و توجه روی بحران پیش رو بر روی هر چیز دیگری تونل میزنند.
در سازمان‌های بزرگ خصوصا زمانی که مدیر در شرایط بحرانی قرار داد و پایداری آن دچار چالش شده فرصت‌ها خارج از تونل قرار می‌گیرند و اصلا به چشم نمی‌آیند. و تا زمانی که این چشم‌پوشی‌ها تبدیل به مسئله حیاتی سازمان نشود مورد توجه قرار نمی‌گیرند.
جمع بندی
فرصت سوزی برای مدیرانی که در ابتدای مسیر هستند معمولا از جنس کم تجربگی و ناآگاهی است و برای مدیران کار کشته و با تجربه از جنس تونل زنی و کاهش پهنای باند و فضای خالی برای فکر کردن به موضوعاتی که از اولویت حیاتی برخوردار نیستند. هردوی این مشکلات هم راهکارهای مخصوص به خود را دارد .البته مجالی برای بیان مصداق ها نیست .امیداورم دولت وفاق ملی که با اراده مردم شکل گرفت است مواظب شیرین زبانی مدیران فرصت سوز باشد تا همانند دوره دوم دولت تدبیر وامید مردم از دولت چهاردهم ناامید نشوند.به ویژه فرهنگیان عزیز که عدم توجه به رویکرد مشارکت محور موجب ناکارآمدی عملکرد. دولت خواهد بود .
